LOS PERMISOS DE CUIDADOS TRASCIENDEN LA ASISTENCIA DIRECTA A LA PERSONA QUE RECIBE EL CUIDADO. Su objetivo principal es alcanzar la igualdad de género, contribuyendo a una distribución más equitativa de estas responsabilidades entre hombres y mujeres, combatiendo la tradicional asignación de dichas tareas a las mujeres.
Author: Ruth Durán
Anatomía de un plan de igualdad
DESDE LA PUBLICACIÓN DEL REAL DECRETO LEY 6/2019, DE 1 DE MARZO, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, han sido muchas las empresas que han tenido que adaptarse a las nuevas exigencias relacionadas con la elaboración y aplicación de los planes de igualdad. Pero no fue hasta la entrada en vigor del RD 901/2020, de 13 de octubre, donde comenzaron a regularse las formalidades para la elaboración de los planes de igualdad (incluidos los diagnósticos previos) y su registro.