Jornada laboral del personal educativo. Situación y desafíos en País Valencià

EN EL PAÍS VALENCIÀ, EL PERSONAL DE ATENCIÓN EDUCATIVA EN CENTROS PÚBLICOS ES PERSONAL FUNCIONARIO DE LA CONSELLERIA DE HACIENDA, ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE LA GENERALITAT VALENCIANA y, por tanto, se rige por el Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, de regulación de las condiciones de trabajo del personal funcionario de la Administración de la Generalitat, que establece la jornada en 36 horas y 15 minutos semanales.

La evolución histórica de la jornada laboral en España

LA HISTORIA DE LA JORNADA LABORAL EN ESPAÑA ES LARGA Y COMPLEJA, MARCADA POR UN CONSTANTE CAMBIO EN LA LEGISLACIÓN Y LAS CONDICIONES LABORALES. Desde la época romana hasta la actualidad, ha habido una lucha constante por la reducción de las horas de trabajo y la mejora de las condiciones laborales.

Sin excusas para la precarización

EL PLAN BOLONIA NOS QUEDA LEJOS. PERO, PARA QUIEN QUIERA APROXIMARSE A LA RAZÓN IDEOLÓGICA DE POR QUÉ LAS PRÁCTICAS SIGUEN VIGENTES EN EL SISTEMA EDUCATIVO ESPAÑOL, tiene que conocer unas breves pinceladas. Su aplicación fue en 2010-2011 y en años posteriores.

Cultura emprendedora también para el profesorado

EN LOS ÚLTIMOS AÑOS SE HA PRODUCIDO UN CAMBIO EN EL SISTEMA EDUCATIVO, TANTO EN EL TRABAJO DIARIO DE LOS Y LAS DOCENTES COMO EN LAS METODOLOGÍAS Y RECURSOS QUE SE LLEVAN AL AULA. También se han visto afectadas las relaciones laborales dentro de la lógica del neoliberalismo y su avance en los servicios públicos.

Una experiencia como delegado sindical de CCOO Enseñanza

COMO MAESTRO EN EL ÁMBITO DE LA ENSEÑANZA, SIEMPRE HE CREÍDO EN LA IMPORTANCIA DE DAR VOZ A LAS PREOCUPACIONES Y NECESIDADES DE MIS COLEGAS. En ese espíritu, y en un momento tan complicado como fue la reincorporación a los centros de trabajo en la COVID-19, tuve que dar un paso adelante en la defensa de mis compañeras y compañeros ante la vulneración de derechos en materia de salud laboral.

Sindicarse para una vida digna

ENTRAS EN LA UNIVERSIDAD Y DECIDES QUE TE QUIERES DEDICAR A LA INVESTIGACIÓN. Debes empezar desde el primer día a recopilar méritos para ello: te han contado que es una carrera muy complicada y que tiene gran precariedad. Tienes 18 años y probablemente tengas que compatibilizar tus estudios con otras responsabilidades, familiares o laborales. También tienes que aspirar a la máxima nota.

Ser joven y mujer. ¿Una excusa para el paternalismo?

CUANDO COMENZAMOS NUESTRA VIDA LABORAL, UNA VEZ FINALIZADA LA ESTUDIANTIL, NOS ENVUELVE UN HALO DE NOSTALGIA Y CIERTA ENVIDIA SANA HACIA AQUELLAS COMPAÑERAS QUE YA LLEVAN EN ESTA ETAPA CIERTO CAMINO RECORRIDO. Un aroma de aire fresco y energías renovadas. La mayoría de las personas jóvenes al acabar nuestra etapa educativa (si es que acaba en algún momento) estamos deseando trabajar y poner en práctica todo lo que sabemos; en definitiva, sentirnos realizadas.

Las políticas de juventud en el centro

LA REFORMA LABORAL DE 2012 MARCÓ UN ANTES Y UN DESPUÉS, introduciendo cambios sustanciales que permitieron que las empresas pudiesen prescindir de los elementos nucleares negociados en su sector de actividad, tales como jornada y salarios. Así, se consolidó un modelo de empleo precario que provocó que las personas jóvenes tuvieran que soportar peores condiciones laborales que las generaciones precedentes, situación que perdura.

Interseccionalidad para comprender y transversalidad para transformar

EL 1º DE MAYO DE ESTE AÑO HA DADO EL PISTOLETAZO DE SALIDA A UNOS MESES DE JORNADAS REIVINDICATIVAS. A lo largo del Estado tenemos huelgas, concentraciones, manifestaciones, etc. Y encontramos un motivo común en todas ellas: la defensa de aquello que la ultraderecha nos está intentando arrebatar.

El impacto del bilingüismo en el sistema educativo madrileño

EN EL CURSO 2011-2012, SE INICIÓ EL PROGRAMA BILINGÜE DE LA COMUNIDAD DE MADRID (PBCM) EN DISTINTOS INSTITUTOS PÚBLICOS, con la intención de acoger al alumnado de colegios donde había comenzado en 2004-2005. Presentado, entonces, como una propuesta de innovación educativa y un exponente de calidad, veinte años después este modelo se revela como un ejemplo perfecto de sistema de segregación institucional.