Aprovechamos este momento para hacer un pequeño análisis de futuro sobre cuál debe de ser la dirección.
Afiliación y elecciones sindicales
Estos son objetivos primordiales para nuestra organización. Por eso, tenemos que programar y realizar las acciones oportunas para incrementar los porcentajes de afiliación y representatividad sindical:
- Mediante la negociación colectiva, ampliar los ámbitos electorales.
- Fortalecer, acentuar y extender el trabajo que realizamos en nuestro sector, con una política de comunicación que fomente la visibilidad de nuestro colectivo.
- Recuperar la acción sindical en todos los territorios donde no tenemos representación y/o presencia tanto afiliativa como sindical.
Especificidad educativa y negociación colectiva propia
Es preciso abrir vías de comunicación, coordinación y debate con el Ministerio de Educación y Formación Profesional que puedan facilitar y propiciar fórmulas para promover ámbitos de negociación específicos y propios para los trabajadores y trabajadoras de este sector en las distintas comunidades autónomas.
Transcurridos 20 años de las transferencias educativas, es urgente dar un salto cualitativo y reivindicar una modernización y mayor cualificación profesional de este sector, con procesos de recalificación y adaptación al alza de todas las categorías profesionales. Poner en valor su trabajo y su experiencia tiene que ser una prioridad.
Hay argumentos suficientes para establecer en las distintas CC. AA. una negociación colectiva propia, individual y específica. Esto debe ser nuestra meta para desarrollar y acordar los cambios necesarios que supongan las mejoras sociales, laborales y económicas para este sector, lo que repercutirá en un avance sustancial para todo el sistema educativo público.
Con este modelo de negociación colectiva se tendrán que acometer aspectos como la estabilidad en el empleo, la formación continua, el desarrollo de la carrera profesional, la creación de perfiles profesionales específicos y la adaptación de los existentes, el restablecimiento de servicios y actividades privatizadas o externalizadas, la recuperación y la ampliación de las plantillas, una mayor participación en los ámbitos de representación, etc.
Trabajadoras y trabajadores del PSEC aportan un plus muy importante a la calidad del sistema educativo y son tan necesarios como los demás sectores o colectivos para un correcto funcionamiento de los centros públicos.
Visión internacional
En los próximo años tenemos que desarrollar y aumentar la presencia y visibilidad de nuestro sector en el ámbito internacional, potenciando nuestra participación en actividades, intercambios, iniciativas y propuestas.
El conocimiento de las experiencias de otros países será fundamental para afrontar el futuro y mejorar las propuestas y reivindicaciones para conseguir nuestras metas sindicales.
