VENIMOS HABLANDO DEL ESTADO DE PARALIZACIÓN SOCIAL ACTUAL, LIGADO, SEGURAMENTE, A UNA RALENTIZACIÓN DE LA CONQUISTA DE DERECHOS. De hecho, para mi generación es difícil imaginar un futuro sin crisis, lo que conlleva una sensación de frustración por la falta de perspectiva.
Etiqueta: CCOO
Unai Álava Artuch. Secretario general de CCOO Enseñanza de Navarra
“Responsabilizar a la juventud de la derechización de la sociedad no es el camino”
MUY CONSCIENTE DE LOS DESAFÍOS QUE IMPLICA LA SINDICALIZACIÓN DE LAS PERSONAS JÓVENES, debido a la poca estabilidad laboral y al auge de corrientes individualistas, la falta de conciencia de clase y las ideas neoliberales que avanzan imparables, Unai Álava cree que la forma de luchar contra el desprestigio de las organizaciones sindicales es integrar dentro de CCOO las necesidades individuales y articularlas en torno a aquello que nos une: el trabajo y la defensa de nuestros derechos, desde una perspectiva común y solidaria.
Subida del SMI: una buena noticia
COMO DOCENTES PASAMOS LARGAS HORAS EN NUESTRO TRABAJO, POR LO QUE ESTE SE CONVIERTE EN UNA PARTE MUY IMPORTANTE DE NUESTRA VIDA. En este sentido, los problemas en el trabajo afectan a nuestra vida cotidiana y determinan, en cierto modo, nuestro grado de felicidad y de bienestar. Efectivamente, hablamos de bienestar y no de ausencia de enfermedad, es decir, que la ausencia de enfermedad por sí sola no es salud.
Desmaternalización del primer ciclo de Infantil
ES CASI INDUDABLE QUE, CUANDO HABLAMOS DEL PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN INFANTIL, NOS ENCONTRAMOS ANTE UN SECTOR MAYORITARIAMENTE FEMINIZADO Y PRECARIZADO. Así, gran parte de la expectativa en torno a la calidad del servicio recae directamente sobre las trabajadoras, exigiéndoseles las renuncias necesarias para poder ofrecerlo, aún en condiciones desfavorables.
El Observatorio de Acoso Sexual de CCOO: #SeAcabó esta violencia machista en los centros de trabajo
NADIE DEBERÍA IR A TRABAJAR CON MIEDO, ARRIESGANDO O CON MENOSCABO DE SU DIGNIDAD, SU SALUD, SU SEGURIDAD, SU INTIMIDAD, SU LIBERTAD. Ninguna persona debería estar expuesta a sufrir violencia sexual o violencia por ser mujer, sea en el trabajo, en el trayecto a este o en cualquier escenario relacionado con la participación laboral. Sin embargo, esto les sucede a miles de mujeres en nuestros entornos laborales.
Una cuestión de género
LAS TRABAJADORAS DEL PRIMER CICLO DE EDUCACIÓN INFANTIL SIGUEN INSTALADAS EN LA MÁS ABSOLUTA PRECARIEDAD LABORAL. La negociación del actual Convenio Colectivo ha puesto de manifiesto, de nuevo, la intención de las organizaciones patronales de seguir apostando por un modelo de negocio basado en la explotación.
Acción sindical y planes de igualdad en los centros privados y servicios socioeducativos
EN EL ÁMBITO DE LA ENSEÑANZA, LA ACCIÓN SINDICAL, centrada especialmente en la negociación colectiva, es muy singular, pues hay que tomar en consideración tanto la negociación colectiva en el sector público como aquella que se desenvuelve en el sector privado.
Planes de igualdad, una apuesta sindical que cumple 4 años
LAS EMPRESAS DE MÁS DE 150 PERSONAS EN PLANTILLA, que en 2020 quedaron obligadas a negociar un plan de igualdad en base al RD Ley 6/2019, deberán renovar y negociar de nuevo un plan de igualdad por otros 4 años, que es la vigencia máxima permitida.
Planes de igualdad. Algunas reflexiones críticas
A PESAR DE LOS SIGNIFICATIVOS AVANCES DE LA LUCHA FEMINISTA, EN LA CUAL CCOO SIEMPRE HA ESTADO EN LA VANGUARDIA, la situación de las mujeres, fuera y dentro del mercado laboral, sigue marcada por la desigualdad.
Precariedad y salud laboral
LA REFORMA LABORAL DE 2021, EN COMPARACIÓN CON LAS PRECEDENTES, junto con las continuas subidas que ha experimentado el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en los últimos años, ha supuesto un cambio sustancial sobre las condiciones de vida de las personas trabajadoras, en especial de aquellos colectivos más vulnerables.
El desgaste emocional docente: causas, consecuencias y propuestas
¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE LA SITUACIÓN DE ESTRÉS EN EL PERSONAL DOCENTE? Es indudable que tenemos una profesión con un coste emocional importante y es algo que, por supuesto, asumimos al momento de escoger nuestra carrera profesional.
Acción sindical y salud laboral docente
COMO DOCENTES PASAMOS LARGAS HORAS EN NUESTRO TRABAJO, POR LO QUE ESTE SE CONVIERTE EN UNA PARTE MUY IMPORTANTE DE NUESTRA VIDA. En este sentido, los problemas en el trabajo afectan a nuestra vida cotidiana y determinan, en cierto modo, nuestro grado de felicidad y de bienestar. Efectivamente, hablamos de bienestar y no de ausencia de enfermedad, es decir, que la ausencia de enfermedad por sí sola no es salud.