HAN PASADO DIEZ LARGOS AÑOS de sufrimiento compartido con miles de personas. Diez durísimos años para la educación madrileña en los que hemos realizado 14 huelgas, decenas de masivas manifestaciones, centenares de concentraciones, encierros de juntas de personal, una huelga de hambre, denuncias públicas y miles de recursos en los tribunales.
Actualidad Educativa
La derogación de la LOMCE: tres pasos y una negociación
SE ESTÁ APLICANDO LA LOMCE. El margen de las Comunidades Autónomas para desarrollar los reglamentos no es suficiente para evitar el peso de la ley, aunque quieran. Ya están redactadas las aplicaciones que deben empezar el curso que viene.
Paro, precariedad y desprotección
EL DESCENSO EN EL NÚMERO DE PERSONAS DESEMPLEADAS que se ha producido durante el mes de diciembre de 2015 puede llevarnos a la idea errónea de una mejora de la situación en relación al paro.
CCOO firma un acuerdo con el Gobierno de Castilla-La Mancha
CCOO FIRMA UN ACUERDO CON EL GOBIERNO DE CASTILLA-LA MANCHA para recuperar los recortes salariales de los gobiernos del PP, suprimir la discriminación de las personas que faltan estando enfermas y recuperar los días de permiso y de vacaciones adicionales perdidos.
La quiebra comunitaria como problema educativo
SELVA CUIDA A MI MADRE. Su hijo Sebastián, grandullón y tranquilo, vive en Paraguay y tiene 15 años. En los últimos cinco se han visto dos veces. Le expulsaron del colegio hace unos meses.
Acuerdo para la confección de las listas de interinidad en la CARM
EL ACUERDO ALCANZADO después de meses de negociación tiene su origen en el desbloqueo de la situación que arrastrábamos desde que a principios de 2013 la Consejería decidió no prorrogar la vigencia del pacto que venía funcionando de manera satisfactoria -y con el apoyo de todas las organizaciones sindicales desde 2004.
Pérdida neta de plazas docentes y mayor precariedad en el empleo
TRATAMOS EN ESTE ARTÍCULO EL EMPLEO DOCENTE, según el Boletín Estadístico de Empleados Públicos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, correspondiente al final del curso 2014-15 (mes de julio).
Firma del VII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados
EL PASADO DÍA 8 DE MARZO DE 2016 la Federación de Enseñanza de CCOO firmó el VII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados con un ámbito temporal de tres años, estableciendo su vigencia hasta el 31 de diciembre del año 2018.
CCOO vuelve a ganar las elecciones sindicales en las universidades públicas españolas
EL PASADO 31 DE DICIEMBRE DE 2015 CONCLUYÓ EL PERIODO DE CÓMPUTO de los resultados de las elecciones sindicales celebradas durante los cuatro años anteriores.
Jubilación parcial
LA JUBILACIÓN PARCIAL, tan demandada por los trabajadores y las trabajadoras de contratación laboral, requiere el acuerdo expreso con la empresa; básicamente consiste en cumplir una serie de requisitos por parte del jubilado parcial: edad, cotizaciones, reducción de jornada, percepción del salario en función de la jornada trabajada y una parte de la pensión de jubilación proporcional a la parte de jornada que no se ha trabajado.
La derogación de la LOMCE: tres pasos y una negociación
SE ESTÁ APLICANDO LA LOMCE. El margen de las Comunidades Autónomas para desarrollar los reglamentos no es suficiente para evitar el peso de la ley, aunque quieran. Ya están redactadas las aplicaciones que deben empezar el curso que viene.
Recuperar Servicios Públicos (II)
EN EL NÚMERO ANTERIOR DE LA REVISTA TE (noviembre-diciembre 2015) dejábamos para sucesivos artículos aspectos importantes que pudieran producirse al revertir servicios gestionados por empresas privadas al ámbito de lo público. Uno de estos aspectos o consecuencias importantes es la posible repercusión jurídica y laboral referida al empleo cuando se producen estos cambios de gestión en los servicios.