Horra hor nire lehenengo hitza CCOO Irakaskuntzako Idazkari Nagusia bezala. Ez zait hitz egokiagorik bururatu, hitz arrunta da, hitz erraza, hitz oso normala, baina esangura handikoa delakoan nago.
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Siempre adelante
Este editorial tiene un sabor especial: es para mí el último como conductor y máximo responsable de esta federación que tanto orgullo me ha hecho sentir. Cuando esta revista esté en tus manos, habremos elegido en el XIII Congreso de Irakaskuntza a Julen Llanos Hermosa, nuevo secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Euskadi.
Beti aurrera
Editorial honek kutsu berezia du: horren harro sentiarazi nauen federazioaren gidari eta arduradun gisa, nire azkenekoa baita. Aldizkari hau zure eskutan izango denean, Irakaskutzaren XIII. Biltzarrean Julen Llanos Hermosa Euskadiko CCOOen Irakaskuntzaren Federazioaren idazkari nagusi berria hautatuko baitugu.
La historia interminable
Con este último cambio de Ley Educativa, que se ha producido con el gobierno de Pedro Sánchez en coalición con Unidas Podemos, se ha generado, nuevamente, un estado de incertidumbre y preocupación entre el profesorado de religión.
Un complemento más igualitario
El pasado mes de febrero el BOE nos sorprendió con la publicación de un cambio en la redacción del Art. 60 de la Ley General de la Seguridad Social denominado “Medidas para la reducción de la brecha de género”. El artículo anterior, creado por el Gobierno de Rajoy, “era contrario a la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social”. La sentencia del Tribunal de Justicia de UE, de 12 de diciembre de 2019 entendía que: “resulta discriminatorio que se reconozca un derecho a un complemento de pensión por aportación demográfica para las mujeres (con al menos dos hijos), «… mientras que los hombres que se encuentran en una situación idéntica no tienen derecho a tal complemento…».
Emakume gutxietsiak
Eskuarki, M8aren hurbileko egunak sinbolismo berezi batez betetzen dira. Eta badago arrazoirik. Gure betebeharra, eman daitezkeen efemeride guztiak aprobetxatzea da gero eta kuestionatuago dagoen berdintasunaren bila lanean jarduten jarraitzeko. Izan ere, lan berberaren aurrean soldata desoreka lotsagarriaren salaketa azpimarratzearekin batera, ezabatu beharreko betetzeke dauden erreibindikazio asko dago ere.
Mujeres (in)visibles
Habitualmente las fechas próximas al 8M se cargan de un simbolismo especial. Y no es para menos. Nuestra obligación es aprovechar cada una de las efemérides posibles para seguir trabajando en clave de búsqueda de la igualdad, cada día más cuestionada. Porque no se trata únicamente de insistir en la denuncia del vergonzoso desequilibrio salarial ante un mismo desempeño laboral. Hay muchas más reivindicaciones pendientes que necesitan ser eliminadas.
Orientadas a la igualdad
Hace ya tres años desde que presentamos el proyecto Orienta. Segregación de género en el sector industrial: estrategias educativas y laborales. Uno de los objetivos era el de mostrar la relación existente entre las salidas laborales de las mujeres, el sesgo en las profesiones masculinizadas y con mejores condiciones sociales y laborales, y un sistema educativo que promueve y reproduce un sistema social sustentado en el sexismo y un reparto desigual entre mujeres y hombres.
Las mujeres científicas, líderes en la lucha contra covid-19
El 11 de febrero fue el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Este 2021 ha sido el sexto año en el que se celebra este día de reconocimiento, a la labor de la mujer en la ciencia.
Hilabete motza, baina egitekotsua
Bukatzear dagoen hilabetea Arlo publikoan Irakaskuntzak burututako jarduerari dagokionez, oso egitekotsua izan da. Orain daukagun koordionazioari esker, EH Bilduk eskatuta, parlamentuko konparezentzia batean izan gara, enpleguari buruzko gure proposamenak azaltzeko. Guztiau, gizarte kohesio gisa, Zerbitzu Publikoen garrantziari buruzko hausnarketa Mahai batean, Negoziazio Kolektiboaren eta Euskadiko Jarduera Sindikalaren federazioen arteko jardunaldian. Gainera, gai honi berari buruz, intersindikalean parte hartu dugu, hurrengo bi hilabeteetan burutuko ditugun mobilizazioetan bukatuko direnak.
Mes corto, pero intenso
El mes que ahora finaliza ha sido intenso en cuanto a la actividad desarrollada por Irakaskuntza en el Área Pública. Fruto de la coordinación que ahora detentamos, hemos estado presentes en una comparecencia parlamentaria, a petición de EH Bildu para explicar nuestras propuestas sobre empleo, en una Mesa de reflexión sobre la importancia de los Servicios Públicos como cohesión social, dentro de la jornada confederal de Negociación Colectiva y Acción Sindical de Euskadi y hemos participado activamente en la intersindical sobre este mismo tema que desembocará en las movilizaciones que realizaremos en los dos próximos meses.
Continuamos con nuestro proceso congresual
Como ya es sabido, a lo largo de este año 2021, las CCOO de todo el estado español estamos llevando a cambio los procesos congresuales anunciados renovando ideas, estrategias y personas que conformarán las nuevas organizaciones durante los próximos cuatro años. Así, Irakaskuntza, en el mes de enero, ha realizado las asambleas de Nivel I, procedimiento de organización básico que reúne a las y los afiliados de los cinco sectores y de las Secciones Sindicales de las que se nutre nuestra federación de enseñanza.